8月15日 ，扬州一体化区域召开2022年度半年岁情聚会 ，深入学习集团半年岁情聚会精神 ，总结上半年岁情 ，剖析研判目今保存问题 ，安排安排下半年岁情。公司向导班子成员、全体员工加入聚会。
聚会指出 ，全体员工要以常州学习为契机 ，找准头脑熟悉、思绪态度的差别 ，提增“精气神” ，学习标杆 ，取长补短 ，提升巧实力；一连深学集团半年岁情聚会精神 ，在提升头脑的长度、宽度、深度方面下功夫 ，深入明确担保的原理和逻辑、做好担保价值的挖掘 ，施展好金融活水的主要作用；起劲为员工搭建舞台 ，让员工的能力获得生长。
聚会对做好下半年岁情提出六个方面要求：一是在党的建设上实现三个强化。强化支部“标准+树模”建设 ，强化“红心聚保”党建品牌建设 ，强化高质量党建引领高质量生长的焦点作用；二是在营业上紧抓三个目的。着力提升普惠营业、尽调类营业和园区保营业 ，要一招不让地抓进度、抓落实；三是在危害上做到三个坚持。要坚持总系一切的危害观、合理区间的危害观和尽职免责的危害观 ，凝聚起“一盘棋”的头脑；四是在治理上用好三个手段。要确定能够客观权衡的生长目的、构建科学规范的授权机制、实现历程全笼罩的绩效审核；五是在能力上实现三个提升。提升营业承做的判断力、朋侪圈建设的影响力、攻坚克难的执行力；六是在党风廉政建设上突出三个重点。要提高政治站位 ，增强政治定力 ，知敬畏、存戒惧、守底线 ，牢靠树立廉政意识 ，严正政治纪律 ，落实周全从严治党责任 ，增强组织治理 ，自觉接受教育监视 ，推行好职责使命 ，铸造过硬步队。（扬州担保 石梦楠）
